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公務員工資改革方案10月出臺 公務員工資改革方案 新消息2014年

2014-10-20 14:47 南方財富網 www.www.yndjj.com

公務員工資改革方案10月出臺 公務員工資改革方案最新消息2014年

  公務員工資改革方案在2014年里一直是一個熱門話題。如今,隨著社會經濟的發展,人們的主人翁意識顯著提升,這使得人們更樂于關注我國的大小事務。公務員工資改革作為社會的一件大事,始終吸引著一大批群眾參與討論。那2014年里,公務員工資改革的方案究竟是什么?公務員是否會漲工資呢?YJBYS就業指導網會跟蹤發布,第一時間為大家發布最新的公務員工資改革方案消息,敬請關注。2014年公務員工資改革方案最新消息匯總,持續更新中……

  【具體工資分配制度】

  一、基本工資:

  辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

  辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

  二、工齡工資:

  每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

  三、獎勵工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

  四、補助工資:

  1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

  2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

  3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

  4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

  5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

  除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

  六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

(南方財富網股票頻道)

南方財富網聲明:資訊來源于合作媒體及機構,屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。

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